組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)總公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)。負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。負(fù)責(zé)召集分公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽(tīng)取各部門的工作匯報(bào),?針對(duì)工作執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。??4.?負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作。??5.?處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。??6.?組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整。??7.?完成總公司交待的其它工作。任職資格：1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2、5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉體育用品行業(yè)銷售渠道開發(fā)和店鋪管理；3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作及各部門的工作流程，具備對(duì)各部門進(jìn)行資源整合和流程優(yōu)化的能力；5、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，能夠以大局為重；????????????????????????6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃與決策能力，人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力，良好的危機(jī)處理能力和抗壓能力。