崗位描述：
1、中層管理職位，參與制定公司人力資源制度；
2、參與制定公司相關(guān)工作流程；
3、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理制度，并進(jìn)行日常檢查、考核；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源的規(guī)劃與配置、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的日常管理工作；
5、公司企業(yè)文化的宣傳與推廣；
6、員工入職定薪及相關(guān)待遇的審核；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
工作時(shí)間：
1、無特殊情況，每周日單休；
2、國家法定假日休假。
薪酬福利：
1、月薪4000-7000元；
2、購買社保5險(xiǎn)；
3、提供員工午餐；
4、試用期1-3個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績效、招聘等相關(guān)基礎(chǔ)性工作，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握OFFICE辦公軟件；
5、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》人力資源管理的法律法規(guī)及制度；
6、熱愛人力資源工作，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真，積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
投檔要求：
1、28—45歲；
2、近期工作、生活照1-3張，接收郵箱：junyiart@126.com；
3、詳細(xì)學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷；
4、投檔無照片的簡(jiǎn)歷一概拒收。