崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、部門業(yè)務特點和資源情況，制定符合本部門的工作計劃并組織實施，協(xié)調(diào)資源對重大事件進行妥善處理，及時分析行業(yè)、業(yè)務相關信息并進行預測以輔助上級進行決策，對部門工作計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控和評價，以確保部門工作目標的達成。2.根據(jù)公司業(yè)務管理的要求，建立業(yè)務規(guī)則和流程，解決流程建設中的例外問題，配合并協(xié)調(diào)相關部門開展工作，確保部門管理體系順暢運行。3.根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃和市場調(diào)研，對業(yè)務進行體系規(guī)劃和建設，并推動其執(zhí)行，確保技術平臺、產(chǎn)品平臺按照開發(fā)計劃完成，形成產(chǎn)品的核心競爭力。4.根據(jù)客戶要求及公司產(chǎn)品推廣戰(zhàn)略，通過收集、分析客戶的需求和意見，通過行業(yè)對標，確保技術平臺和產(chǎn)品平臺行業(yè)領先。5.根據(jù)公司要求及部門工作規(guī)劃，積極推動組織文化建設，深入傳播公司核心價值觀，在組織內(nèi)營造勤奮務實及責任共擔的工作氛圍，推動雙向溝通機制的有效運行，扮演教練角色，有意識地培養(yǎng)下屬，關注部門整體效率的提升，確保部門工作有序高效的開展。任職要求：1、本科及以上學歷，電子、通信、自動化等理工科專業(yè)；?2、5年以上汽車電子行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗；3年以上研發(fā)部門管理經(jīng)驗；?3、熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)模式和流程；有豐富的汽車電子產(chǎn)品項目研發(fā)經(jīng)驗；4、有分析問題、解決問題能力；掌握企業(yè)管理的知識和理念。
