崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、安排調(diào)休、值班等工作;3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂與管理;4、協(xié)助上級(jí)指定員工培訓(xùn)計(jì)劃;5、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等;6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、維護(hù)和辦公室行政用品的采購(gòu)和管理;7、協(xié)助公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;8、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)統(tǒng)籌安排工作。任職要求:1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作有2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、形象佳,身體素質(zhì)強(qiáng),有親和力;3、了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),熟悉當(dāng)?shù)厣绫<肮ど滔嚓P(guān)工作;4、?較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);5、?熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備,并能簡(jiǎn)單處理辦公設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題。