一、崗位要求1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力；2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，特別是excel統(tǒng)計，核對模塊二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘、員工入職離職手續(xù)辦理2、人事檔案管理，包括但不限于勞動合同簽訂管理，到期及時提醒區(qū)域續(xù)簽3、員工暫住證、工傷、社會保險的辦理4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作5、培訓(xùn)管理，包括但不限于培訓(xùn)計劃的收集，培訓(xùn)過程中的輔助工作6、每月根據(jù)區(qū)域上來的數(shù)據(jù)，核對員工的薪酬福利。福利待遇：1、以人為本，注重個人發(fā)展，以能力說話和定薪酬2、雙休和法定假日，端午、中秋、生日額外福利3、每季度部門活動4、其他福利若您抱有遠(yuǎn)大夢想，對自己有要求，想要更大的發(fā)展平臺和空間，“綠晶服務(wù)”歡迎您的加入！
