崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司項目戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃及職能戰(zhàn)略；全面負(fù)責(zé)公司項目的經(jīng)營、管理工作，根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標(biāo)要求，組織、實施并落實項目經(jīng)營績效指標(biāo)及管理績效指標(biāo)的全面完成；?2、根據(jù)經(jīng)營管理目標(biāo)，制定項目預(yù)算和年度預(yù)算報，擬定項目年度、季度、月度的經(jīng)營計劃、資金計劃、成本計劃、銷售計劃、費用計劃、開發(fā)計劃、報公司審批并組織實施；?3、有較強的營銷思路，參與項目初期的立項研究、方案選擇、技術(shù)論證，參與設(shè)計過程中的方案優(yōu)化；?4、根據(jù)公司目標(biāo)制定項目總體開發(fā)計劃，按照工程開發(fā)計劃對質(zhì)量、進度、安全進行整體把控與管理；?5、協(xié)調(diào)各專業(yè)、各部門之間的關(guān)系，按公司制度、合同、規(guī)定及國家的相關(guān)規(guī)范對項目進行監(jiān)督、管理。?并對項目過程中遇到的問題和突發(fā)事件等作出正確的判斷和處理；?6、負(fù)責(zé)制定和完善項目的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置及規(guī)章制度，制定內(nèi)部績效辦法并組織實施；主持項目的團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職要求：1、本科一批及以上學(xué)歷；?2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上上市公司高層管理經(jīng)驗，能夠獨立帶團隊，獨自做項目，精通項目經(jīng)營管理；?3、具備敏銳的商業(yè)觸覺和戰(zhàn)略思維、團隊構(gòu)建和全局運營能力；?4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會活動能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
