崗位職責：1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;5.負責應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;6.負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職要求：1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);4.具備良好的溝通交流能力;5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;6.工作認真、負責，善于學習。