崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的基金募集總體策略，協(xié)助渠道總監(jiān)制定渠道銷售的計(jì)劃；2、根據(jù)方案要求，協(xié)助渠道總監(jiān)的開發(fā)與管理工作，制定合作方案；3、開發(fā)并維護(hù)基金募集渠道，尋求最優(yōu)的募集渠道，確保基金募集成功；4、協(xié)助渠道總監(jiān)擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，協(xié)同市場策劃人員策劃新渠道的市場推廣活動(dòng)，并對渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理；5、協(xié)助渠道總監(jiān)對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見；任職要求：1、年齡30-45歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，擁有豐富的銀行，證券等金融行業(yè)或者大型企業(yè)渠道資源；2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強(qiáng)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有較強(qiáng)的談判和協(xié)調(diào)解決問題的能力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。6、有券商、銀行工作經(jīng)歷優(yōu)先；7、?具有銀行、保險(xiǎn)、券商、信托募集渠道的優(yōu)先。薪資面議。