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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-11 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 交通補助 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度;3、各崗位績效考核方案并負責(zé)組織實施;4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系,經(jīng)批準后組織實施;5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核;6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、五年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。4、有連鎖或酒店管理行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
拜登集團是國內(nèi)首家以閑置不動產(chǎn)及旅游資源整合開發(fā)為基礎(chǔ)的中高端公寓及物業(yè)管理運營商。旗下?lián)碛?觀邸"、"盛邸"、"世邸"、"榮邸"?以度假、服務(wù)、別墅、養(yǎng)老為主題的四大品牌,適合全家出游、商務(wù)出行、自由行、深度旅游和休閑養(yǎng)老等,具有居家體驗、物超所值、房型多樣、自在私密的特點。同時,拜登將五星級英式入戶管家、開放式托管合作與中高端公寓運營融為一體。既引進了星級酒店的服務(wù)功能和管理模式,又結(jié)合了公寓的居家感覺,為客戶提供集酒店、家庭為一體的新型住宿體驗。中高端公寓及高端物業(yè)的運營與管理將是集團未來的重點發(fā)展方向,為迎接國內(nèi)千億市場的到來,集團在該板塊投入重金,邀請業(yè)內(nèi)高端人才加盟,并引入了國際先進英式管家,將模式推向極致,服務(wù)標準從此與國際完全同步。其獨有的"管售托"合作模式,解決了物業(yè)滯銷,空置率高,管理困難的問題,在地產(chǎn)銷售、物業(yè)托管、不動產(chǎn)運營方面取得了長足的進步。先進的模式加優(yōu)秀的人才使企業(yè)短期在業(yè)內(nèi)形成了強大的影響力。拜登所有項目均選址于風(fēng)景秀麗的旅游目的地及商務(wù)城市cbd中心區(qū)域,并在國內(nèi)以華南,華北,華東,華西四大市場區(qū)域為業(yè)務(wù)開展依托,規(guī)劃囊括全國近300個重點發(fā)力城市和區(qū)域,全力打造中高端公寓***,同時力爭為地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展及物業(yè)增值模塊方面做出巨大貢獻。
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