崗位職責(zé):1、配合部門主管開展人員招聘相關(guān)工作，發(fā)布信息及篩選簡歷、安排面試流程等；跟蹤候選人情況，對確定入職人員安排后續(xù)手續(xù)工作。2、配合部門主管完成績效管理相關(guān)工作，學(xué)習(xí)公司績效管理流程并完成系統(tǒng)配置及考核信息收集等相關(guān)工作。3、協(xié)助部門主管完成培訓(xùn)涉及到的相關(guān)工作，在信息收集、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)實施及效果分析等方面做好配合。4、人員檔案、勞動關(guān)系等相關(guān)流程事項辦理。任職資格:1、人品正直，守法踏實，善于學(xué)習(xí)，個性積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、心理學(xué)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)；3、較強的親和力和執(zhí)行力，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。5、可長期實習(xí)者優(yōu)先。注：本崗位僅限在校生投遞，請計劃申請全職工作的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆生勿申請。
