崗位職責(zé)：敏銳的洞察能力，善于挖掘用戶需求并分析研究、設(shè)計(jì)相應(yīng)運(yùn)營策略方案及實(shí)施，通過多種手段實(shí)現(xiàn)老用戶增長目標(biāo)及新用戶獎勵營銷策略；善于進(jìn)行市場趨勢分析、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控用戶行為習(xí)慣及各類指標(biāo)變化，進(jìn)行運(yùn)營效果監(jiān)測，及時優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營策略，提出運(yùn)營優(yōu)化建議，協(xié)助游戲游戲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出并應(yīng)用策略工具主導(dǎo)平臺用戶增長相關(guān)性研究（游戲用戶數(shù)，付費(fèi)用戶數(shù)、人充值額、參與游戲數(shù)以及停留時長），通過用戶調(diào)研、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善意見與落地。任職要求：3年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，偏用戶運(yùn)營方向最好，有拉新方向工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。運(yùn)營過百萬級以上用戶規(guī)模的優(yōu)先。有較強(qiáng)的邏輯性、全局觀、分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力擅長以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的運(yùn)營，擅長用戶運(yùn)營、運(yùn)營管理，具有良好的項(xiàng)目管理能力，具備豐富的商業(yè)化、市場推廣、用戶管理、渠道建設(shè)、數(shù)據(jù)分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)