崗位職責(zé)1.協(xié)助招聘經(jīng)理統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定年/月度人員招聘計劃2.發(fā)布職位信息，收集簡歷，進(jìn)行簡歷的初步篩選，組織安排筆試及面試，保證各部門人員需求按時、按質(zhì)、按量到位3.統(tǒng)計面試邀約率等數(shù)據(jù)，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5.協(xié)助招聘經(jīng)理完善公司的招聘流程及招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制6.期跟蹤入職人員的工作狀態(tài)，維護(hù)人才體系任職條件1.本科學(xué)歷、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭公司經(jīng)驗者優(yōu)先?2.執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力、落地能力強(qiáng)身高3.性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力4.熟練使用辦公軟件5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，為人正直、吃苦耐勞
