崗位職責(zé)：人事管理：一、?規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。?二、考勤、福利待遇、社保：負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準(zhǔn)時出具考勤確認(rèn)表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。?三、培訓(xùn):?負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；?四、文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。五、辦證：負(fù)責(zé)各項商標(biāo)、專利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。六、其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政管理：一、會議組織：負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備，作好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；會議室管理。二、檔案管理：建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。三、文書的撰寫與處理：起草及歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：負(fù)責(zé)組織公司辦公費用的計劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、?登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放；公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。五、辦公環(huán)境的維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）。?六、行政成本控制及各項財務(wù)開支和盤點：?1.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。?2.負(fù)責(zé)行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認(rèn)，提出付款申請。七、日常工作事務(wù)：?1、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護(hù)；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。?3負(fù)責(zé)資料的打印、復(fù)?。ê贤⑽募?、信函、價目表等）。八、其他：其他行政事務(wù)的處理。任職要求：1、20-28歲左右，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、責(zé)任心強，有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和解決問題能力；3、熟練辦公軟件；