崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理分解、細(xì)化，制定招商計(jì)劃；掌握公司招商政策，了解競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息。2、結(jié)合項(xiàng)目不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行招商方案,全方位開(kāi)拓招商對(duì)象。3、安排、督導(dǎo)部門(mén)員工工作，組織員工學(xué)習(xí)掌握商業(yè)知識(shí)、特點(diǎn)，做好招商準(zhǔn)備，完成招商任務(wù)。4、根據(jù)商戶(hù)自身質(zhì)量,必要時(shí)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行調(diào)整,使其朝著良性發(fā)展。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目招商、續(xù)簽工作。6、負(fù)責(zé)租賃合同的簽訂，及時(shí)將已簽好的合同交資料管理員存檔備查。7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)及服務(wù)策劃方案的具體落實(shí)工作。8、組織市場(chǎng)研究，提供招商信息：收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、客戶(hù)等信息，為商業(yè)項(xiàng)目的招商提供有力依據(jù)；組織制定新項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研方案，并組織實(shí)施，按時(shí)提交研究報(bào)告；組織市場(chǎng)研究分析工作，進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)定位，確定客戶(hù)目標(biāo)。9、定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。10、負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料保密不外泄。11、完成公司安排的其他工作。任職要求：1、良好的談判技巧、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)；熟悉商場(chǎng)招商流程；具備豐富的客戶(hù)資源儲(chǔ)備和客戶(hù)信息管理能力。2、有豐富有效的招商資源渠道，能夠獨(dú)立開(kāi)展招商工作，有過(guò)成熟兒童類(lèi)別招商工作經(jīng)驗(yàn)：（1）兒童零售（兒童服裝、兒童鞋帽、兒童食品、兒童童車(chē)童床、兒童百貨集合店等；（2）兒童服務(wù)（兒童攝影、兒童理發(fā)、兒童游泳、兒童按摩、兒童餐飲、兒童書(shū)店等）；（3）兒童娛樂(lè)（兒童樂(lè)園、兒童職業(yè)體驗(yàn)館、兒童游戲城、兒童運(yùn)動(dòng)城、兒童拓展、兒童攀爬、兒童戶(hù)外游樂(lè)等）；（4）兒童教育培訓(xùn)（兒童英語(yǔ)、兒童跆拳道、兒童美術(shù)、兒童音樂(lè)等）。需有同等職務(wù)工作一個(gè)項(xiàng)止以上的工作經(jīng)驗(yàn)。3、勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任、積極進(jìn)取、富有開(kāi)拓精神。4、具有良好的項(xiàng)目推銷(xiāo)能力、談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力、溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。