崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，合理分解、細(xì)化，制定招商計(jì)劃；掌握公司招商政策，了解競爭市場信息。2、結(jié)合項(xiàng)目不同階段的發(fā)展需求,制定切實(shí)可行招商方案,全方位開拓招商對象。3、安排、督導(dǎo)部門員工工作，組織員工學(xué)習(xí)掌握商業(yè)知識、特點(diǎn)，做好招商準(zhǔn)備，完成招商任務(wù)。4、根據(jù)商戶自身質(zhì)量,必要時(shí)對商戶進(jìn)行調(diào)整,使其朝著良性發(fā)展。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目招商、續(xù)簽工作。6、負(fù)責(zé)租賃合同的簽訂，及時(shí)將已簽好的合同交資料管理員存檔備查。7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營及服務(wù)策劃方案的具體落實(shí)工作。8、組織市場研究，提供招商信息：收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息，為商業(yè)項(xiàng)目的招商提供有力依據(jù)；組織制定新項(xiàng)目市場調(diào)研方案，并組織實(shí)施，按時(shí)提交研究報(bào)告；組織市場研究分析工作，進(jìn)行項(xiàng)目市場定位，確定客戶目標(biāo)。9、定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系，解決爭議。10、負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料保密不外泄。11、完成公司安排的其他工作。任職要求：1、良好的談判技巧、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)本部門開展業(yè)務(wù)；熟悉商場招商流程；具備豐富的客戶資源儲備和客戶信息管理能力。2、有豐富有效的招商資源渠道，能夠獨(dú)立開展招商工作，有兒童零售（兒童服裝、兒童鞋帽）招商工作經(jīng)驗(yàn)。3、勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任、積極進(jìn)取、富有開拓精神。4、具有良好的項(xiàng)目推銷能力、談判能力、語言表達(dá)能力、親和力、溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。