崗位職責(zé)：1、根據(jù)招商部經(jīng)理的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行2、收集比對市場招商信息，上報給招商部主管3、根據(jù)客戶情況，進行分類匯總4、與客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理5、全力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動6、建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管7、積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì)8、完成招商部主管交待的其他任務(wù)任職資格：1、25-35歲，男女不限；2、中專及以上學(xué)歷，大專及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年及以上寫字樓招商、運營銷售類工作經(jīng)驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先；3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧及市場操作模式；4、有良好的語言表達能力及談判技巧，出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；5、有較強的獨立工作能力，誠實守信、勤奮敬業(yè)。【薪資待遇】：?1、優(yōu)越薪酬：底薪3k-10k、高業(yè)績提成（15%-60%階梯形提成）、入職即簽合同、繳納五險、年終營利獎勵等；?2、工作時間：9：00——18：00?3、公司培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)，幫助員工快速成長；?4、內(nèi)部福利：公司提供豐富多彩的員工活動及生日福利、年度體檢、節(jié)日福利等；?5、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公開的晉升制度，根據(jù)員工工作情況及努力程度，每年4次（季度性）晉升及調(diào)薪。
