工作內(nèi)容:1、公司內(nèi)部培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作；2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；3、管理員工信息資料及各類人事資料；4、擬訂人事管理制度及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；5、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；7、薪資考勤核算，定期提交報(bào)表.任職資格:1、大專以上學(xué)歷。人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、良好的文字表述能力和語(yǔ)言駕馭能力，具有良好的人際交往能力和溝通能力。5、熟練使用辦公軟件。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
