崗位職責(zé)：1.制定縝密的熱力生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維修、保養(yǎng)等組織計劃方案，帶領(lǐng)各個供熱站長及全體員工認(rèn)真組織實施和完成公司下達(dá)的各項管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等控制目標(biāo)；以積極的態(tài)度為提升公司熱力生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)等工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化意見或建議；2.實施對各個供熱站在生產(chǎn)運(yùn)行期間的設(shè)備設(shè)施及人員安全、生產(chǎn)運(yùn)行、各類設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護(hù)等工作的監(jiān)督，杜絕各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行；3.協(xié)助和參與事業(yè)部或公司項目組制定相關(guān)熱力項目招投標(biāo)方案，包括設(shè)計、計劃、預(yù)算、合同協(xié)議以及組織實施；4.定期組織（非熱力生產(chǎn)運(yùn)行期間）實施熱力市場需求和發(fā)展的調(diào)研和開發(fā)工作；5.協(xié)助部長或公司相關(guān)部門制定熱力內(nèi)部管理控制規(guī)范、流程及其實施培訓(xùn)；6.協(xié)助部長組織完成各個供熱站年度、月度熱力生產(chǎn)計劃目標(biāo)的預(yù)測分析和績效管理目標(biāo)的制定、宣貫、實施指導(dǎo)與監(jiān)督；7.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行部經(jīng)營計劃預(yù)算及其實施控制辦法；8.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行部各個供熱站及其他崗位用工計劃和招聘甄選、錄用、教育培訓(xùn)、試用期考核與轉(zhuǎn)正定崗等實施工作；9.負(fù)責(zé)組織制定每月、周、日生產(chǎn)、消耗計劃控制目標(biāo)，要求責(zé)任劃分到人，細(xì)分目標(biāo)到崗；10.嚴(yán)格監(jiān)督、審查各個供熱站各種物料、能源消耗計劃與實際消耗情況，審核審查各個供熱站物料領(lǐng)用、消耗臺賬，要求和檢查各個供熱站長每月進(jìn)行的分析匯總并做到月月有計劃有核算、日日有記錄有檢查，努力將各項控制指標(biāo)都控制在計劃之內(nèi)；11.負(fù)責(zé)在每年供熱期結(jié)束前組織各個供熱站長共同完成制定停暖后的供熱設(shè)備、設(shè)施等的修繕、保養(yǎng)、維護(hù)工作計劃，包括完成內(nèi)容及其驗收標(biāo)準(zhǔn)、時間、材料、人員以及相關(guān)部門崗位配合協(xié)調(diào)等組織、物資等的落實；12.協(xié)助部長組織制定材料、能耗節(jié)約管理辦法，制定材料、能耗控制目標(biāo)，確保成產(chǎn)原料及能耗控制在計劃預(yù)算內(nèi)；13.協(xié)助部長組織制定并落實安全控制目標(biāo)，每周例行（不定期）巡視檢查（或抽查）各個供熱站安全管理工作落實以及控制情況。檢查中發(fā)現(xiàn)安全管理漏洞問題或發(fā)現(xiàn)存在安全隱患須立即制定解決方案并及時處理；14.協(xié)助部長和各個供熱站長共同研究、制定、落實供熱期收費(fèi)目標(biāo)計劃，確保按期完成冬季供熱收費(fèi)目標(biāo)；15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督各個供熱站的設(shè)備、運(yùn)行技術(shù)改造及其實施工程的組織落實工作。任職要求：1.大學(xué)本科（或相當(dāng)于）及以上文化程度；2.接受過專門崗位知識與技能培訓(xùn)不低于24個月以上；3.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上，本崗位工作時間1年以上；聯(lián)系電話：29421266