崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)套期保值業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，包括管理體系與制度的建立與完善、模式評(píng)估與流程梳理、經(jīng)紀(jì)商授權(quán)管理、事中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與事后審核、效果評(píng)估與監(jiān)控模型量化等。2.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)籌管理，包括交易對(duì)手評(píng)審制度完善與改進(jìn)、交易方評(píng)級(jí)授信管理與監(jiān)控、信用風(fēng)險(xiǎn)敞口的量化與分析、交易方價(jià)值分析與定期評(píng)估、匯報(bào)工作。3.負(fù)責(zé)組織全面與專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理政策與原則的制定與推動(dòng)執(zhí)行、業(yè)務(wù)流程與風(fēng)險(xiǎn)梳理量化、管控措施的制定與推動(dòng)執(zhí)行。4.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展授權(quán)管理體系建設(shè)與完善相關(guān)工作，包括授權(quán)管理體系的搭建、公司及下屬公司授權(quán)審批方案的制定優(yōu)化、授權(quán)事項(xiàng)的日常審批與管理等。5.負(fù)責(zé)組織制度統(tǒng)籌管理及主要內(nèi)控制度制定工作；組織風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性、成熟度評(píng)價(jià)與檢討；組織審計(jì)整改跟蹤落實(shí)等相關(guān)工作。6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)規(guī)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系完善、風(fēng)險(xiǎn)管理工具的引入等工作。任職要求：1.?35歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、金融財(cái)務(wù)類(lèi)。2.?具有2年以上套期保值業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉套期保值業(yè)務(wù)開(kāi)展與監(jiān)控相關(guān)工作，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及量化評(píng)估方法，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制相關(guān)知識(shí)。3.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，可作為工作語(yǔ)言。4.?熟練使用EXCELL、WORD、PPT等辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。5.邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，有敬業(yè)精神、精力充沛，能適應(yīng)加班。
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