崗位職責(zé)：1、??負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)營指標(biāo)等；2、??負(fù)責(zé)按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，對(duì)成本進(jìn)行有效控制；3、??負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度、作業(yè)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、完善及更新；4、??負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部員工、保安保潔等定期開展培訓(xùn)考核工作；5、??負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)物資采買發(fā)起申請(qǐng)及審批；6、??負(fù)責(zé)定期召開工作例會(huì)，對(duì)員工工作內(nèi)容進(jìn)行合理配置；7、??負(fù)責(zé)關(guān)注共享文檔，了解并把控在社區(qū)所發(fā)生各事項(xiàng)；8、??負(fù)責(zé)對(duì)客戶、內(nèi)部員工及外包員工進(jìn)行治安及消防安全的宣傳及培訓(xùn)演習(xí)工作，對(duì)違反消防安全的各類人員予以勸阻；9、??負(fù)責(zé)社區(qū)外聯(lián)及周邊關(guān)系，負(fù)責(zé)處理客戶投訴及建議；任職要求：1、??有一定的抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；2、??工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；3、??有酒店、商業(yè)等2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)日常運(yùn)營流程；4、??有良好的溝通和業(yè)務(wù)的談判能力，能合理安排項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度；5、??團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長挖掘培養(yǎng)高潛員工；6、??有激情敢于創(chuàng)新，溝通平衡各方資源。