崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司內(nèi)部管理，處理公司日常工作；2、組織制定公司年度運(yùn)營計劃及下屬部門的目標(biāo)責(zé)任書，制定并監(jiān)督各部門的考核，保障各部符合公司年度經(jīng)營目標(biāo)要求；3、參與決定組織體制和人事編制，各職能部門中高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；4、建立和完善公司制度流程體系，保障公司有效運(yùn)行和健康發(fā)展；5、監(jiān)控、分析公司運(yùn)營情況，創(chuàng)新地解決企業(yè)在各階段面臨的困難和瓶頸；6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作分配，協(xié)調(diào)各部門工作之間的配合。?任職要求：1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)；2、3年以上管理工作經(jīng)驗，具有項目策劃、目標(biāo)管理能力，市場布局能力相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、有敏銳的市場洞察力和良好的商務(wù)談判能力，具備利用各種資源進(jìn)行整合、策劃、運(yùn)營的商業(yè)能力。4、具有良好的前瞻性和決策能力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力；5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，以及敏銳的洞察力。
