1、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域駕駛員工資發(fā)票開具及工資發(fā)放,及相關(guān)費(fèi)用的核算。2、負(fù)責(zé)部門核心價(jià)值觀的提報(bào)及經(jīng)驗(yàn)的提煉、總結(jié)。3、負(fù)責(zé)部門張力的分解、落實(shí)、直至關(guān)閉,標(biāo)準(zhǔn)化。4、負(fù)責(zé)部門人員檔案的建立、日常維護(hù)。5、負(fù)責(zé)部門新入職員工的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。6、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)需求的搜集、提報(bào)、組織、跟進(jìn)。7、負(fù)責(zé)部門績效目標(biāo)的跟進(jìn)及達(dá)成情況反饋。8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)建活動的組織策劃,提升部門凝聚力。9、協(xié)助總監(jiān)對管理數(shù)據(jù)的匯總、分析、文案整理。10、協(xié)助總監(jiān)對部門工作目標(biāo)任務(wù)完成的督促、落實(shí)。任職要求:1.?學(xué)歷要求:??埔陨?。2.?專業(yè)要求:文科類。3.?經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)異的可以適當(dāng)放寬。4.?知識要求:日常辦公軟件的熟練使用,辦公公文的運(yùn)用輸出能力。5.?技能技巧要求:溝通協(xié)調(diào)能力、電腦應(yīng)用能力、書面表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、親和力、執(zhí)行力。6.職業(yè)素養(yǎng):團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、保密意識、責(zé)任心、主動性、細(xì)心、耐心。