崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作；2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成崗位需求的信息收集，撰寫職位說明書；4.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，招聘信息發(fā)布、維護(hù)與更新；5.收集并篩選簡歷，組織面試，并對面試結(jié)果進(jìn)行反饋；6.負(fù)責(zé)招聘報(bào)表統(tǒng)計(jì)與制作，并定期匯報(bào)；7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；任職要求：1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.熟悉招聘流程，熟練掌握各種招聘工具和手段，抗壓能力強(qiáng)；3.有一定的渠道資源或熟悉快消及零售行業(yè)招聘特點(diǎn)；4.有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.具有良好的語言表達(dá)能力，分析能力及判斷能力，熟練使用office辦公軟件；6.具有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。