崗位職責：負責出境旅行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、國際會獎產(chǎn)品及行業(yè)培訓業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與市場營銷，有良好的與人溝通能力及銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求：1、熱愛旅游事業(yè),具有良好的協(xié)調(diào),組織能力；2、大學?？埔陨蠈W歷（旅游管理、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)）大學英語四級以上；3、有旅行社銷售經(jīng)驗或其他銷售經(jīng)驗；4、有出境旅游銷售經(jīng)驗3年以上或從事商務(wù)團組的銷售工作一年以上；5、能吃苦、可承受較大的工作壓力、做事細致有耐心、同時要具有團隊合作精神；6、熟悉出境旅游市場，有客戶資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用。待遇：員工假期：1天8小時工作制周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定休假日；轉(zhuǎn)正滿一年的員工享有5天帶薪年假；五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；培訓安排：員工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓，安排部門內(nèi)部幫帶師傅。參加各種日常業(yè)務(wù)及管理培訓，每年兩次與全國分支機構(gòu)銷售精英經(jīng)驗交流分享機會，公司為員工提供各種晉升機會和發(fā)展平臺；節(jié)日慰問：員工生日、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問福利；獎金制度：公司年度（半年或一年）績效考核機制，超出業(yè)績范圍的按照比例享受超額獎勵，公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎、年度最佳銷售獎等獎金；支持部門享受公司內(nèi)部項目政策獎勵，根據(jù)當年公司盈利情況或項目運營情況進行發(fā)放；活動經(jīng)費：每季度公司將支出相應(yīng)活動經(jīng)費，以部門或者多部門聯(lián)合等方式，在業(yè)余時間組織員工進行交流互動；出國機會：對于日常工作表現(xiàn)較好，業(yè)績優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，公司安排辦理簽證，有境外學習及帶團機會；年度旅游：組織表現(xiàn)突出的員工出境獎勵旅游，費用由公司承擔；