崗位職責：1、執(zhí)行公司財務制度，協(xié)助部門經理共同搞好企業(yè)財務管理工作。2、每日核對銀行帳，登帳，付款。3、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。4、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。5、協(xié)助部門經理進行企業(yè)內部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數據，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態(tài)和狀況。6、依據稅法規(guī)定，做好稅務匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。7、財務結構的分析及會計報告、報表的編制。8、往來帳、應收、應付款的管理。9、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出。10、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。11、完成財務經理交辦的其他工作。任職要求：1、有會計從業(yè)資格等相關證書。2、勤奮好學，工作能力突出。3、性格開朗大方，工作態(tài)度誠懇。4、有會計相關工作者優(yōu)先。待遇：員工假期：1天8小時工作制周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等國家法定休假日；轉正滿一年的員工享有5天帶薪年假；午餐：公司有員工食堂，免費為員工提供，保證員工午餐吃飽、吃好。五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；培訓安排：員工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓，安排部門內部幫帶師傅。參加各種日常業(yè)務及管理培訓，每年兩次與全國分支機構銷售精英經驗交流分享機會，公司為員工提供各種晉升機會和發(fā)展平臺；節(jié)日慰問：員工生日、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問福利；獎金制度：公司年度（半年或一年）績效考核機制，超出業(yè)績范圍的按照比例享受超額獎勵，公司設有優(yōu)秀員工獎、年度最佳銷售獎等獎金；支持部門享受公司內部項目政策獎勵，根據當年公司盈利情況或項目運營情況進行發(fā)放；活動經費：每季度公司將支出相應活動經費，以部門或者多部門聯合等方式，在業(yè)余時間組織員工進行交流互動；出國機會：對于日常工作表現較好，業(yè)績優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質的員工，公司安排辦理簽證，有境外學習及帶團機會；年度旅游：組織表現突出的員工出境獎勵旅游，費用由公司承擔。