崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草,負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;2、負(fù)責(zé)安排公司日常行政、后勤工作,包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等;3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;5、統(tǒng)籌管理公司人力資源工作:招聘甄選培訓(xùn)、考勤管理、制定績(jī)效方案并監(jiān)管執(zhí)行、員工關(guān)系建設(shè)、勞動(dòng)糾紛的處理;6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;7、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求:1、大學(xué)以上學(xué)歷,全日制管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;2、為人正直,工作踏實(shí),有團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和責(zé)任心,能吃苦耐勞;3、熟練操作office辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底,才思敏捷,能獨(dú)立處理辦公室各項(xiàng)行政后勤、人力資源事務(wù);4、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;5、三年以上同崗位(辦公室主任、行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn);6、可以出差。