1.印鑒管理（1）負責集團及下屬單位的印鑒的管理，嚴格按照審批流程完成蓋章工作；（2）負責集團及下屬單位的證件申辦與變更年審;2.事務(wù)管理（1）負責集團話費的繳納及費用分析；（2）負責集團快遞收發(fā)及費用管理；（3）董事長事務(wù)管理；（4）集團大廈保險辦理;3.會議記錄集團性會議召開三日內(nèi)，負責出具會議紀要下發(fā)至參會人員工作郵箱并備案;4.員工工服管理（1）編制并維護《員工工服管理制度》，制定員工工服配置標準；（2）員工工服的定制、發(fā)放等相關(guān)具體實施工作;5.員工入、離職辦理（1）新員工入職辦公設(shè)備、辦公用品、智能卡的發(fā)放；（2）離職員工辦公設(shè)備、辦公用品、智能卡、員工工服的回收整理;6.管理集團固定資產(chǎn)分類、使用及調(diào)撥情況；（1）負責對集團固定資產(chǎn)每半年進行一次盤點；（2）負責新增固定資產(chǎn)的整理；（3）負責固定資產(chǎn)的日常調(diào)撥。7.檔案管理（1）對各部門檔案進行收集與存儲規(guī)范監(jiān)督；（2）對收集后的檔案進行整理分類；（3）定期對集團電子檔案監(jiān)督檢查，管理檔案規(guī)范性;8.管理集團辦公品的申請、發(fā)放、庫存等情況（1）根據(jù)年度預算分析審核集團各單位所需物品數(shù)量的合理性，申請采購并做好登記與發(fā)放；（2）辦公設(shè)備的維護及衛(wèi)生清理工作；9.遵守公司各項規(guī)章制度，上級領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格：1.?？埔陨蠈W歷，至少3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗；2.熟練操作辦公軟件。