崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、公司員工生日、公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織等；8、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括出勤核算、離職證明、合同解除等；10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；11、其他突發(fā)事件的處理。12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1)?人事、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷?；?2)?有較強(qiáng)的溝通能力、細(xì)心、有親和力；3)?工作主動(dòng)積極，善于學(xué)習(xí)；?4)?有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；5)有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。