崗位職責(zé):1、行政工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,五官端正;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職并建立、維護(hù)人事檔案;5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;6、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-25歲。上班時間:朝九晚六(中午休息2小時),周末雙休帶上簡歷直接到公司面試?。?!