崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試接待全部流程的統(tǒng)籌安排；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，更新維護(hù)員工資料庫(kù)，負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫(kù)；協(xié)助配合上級(jí)建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)社保、公積金等社會(huì)福利的手續(xù)辦理、增員、減員等相關(guān)工作；4、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；5、負(fù)責(zé)新員工的公司制度學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核；制定老員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)和考核；6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)團(tuán)隊(duì)氣氛，負(fù)責(zé)與公司企業(yè)文化相關(guān)的工作；7、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，接待等事宜，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；10、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。任職要求：1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面相關(guān)知識(shí)；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。