崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織實施商業(yè)項目市場調(diào)研及匯總分析；負(fù)責(zé)商業(yè)項目定位規(guī)劃、招商方案制作；2、在項目市場定位的基礎(chǔ)上制定和實施項目整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調(diào)整方案；3、?負(fù)責(zé)制定研策內(nèi)容的計劃制定和執(zhí)行；4、制訂商業(yè)地產(chǎn)顧問項目工作計劃，合理安排人員以及分配工作任務(wù)；5、組織項目思路討論、成型，制定整體項目策略，指導(dǎo)項目組成員撰寫項目報告并承擔(dān)報告核心內(nèi)容的撰寫，全面把控報告質(zhì)量；6、管理項目團(tuán)隊，人員培養(yǎng)和激勵；7、協(xié)助負(fù)責(zé)組織對項目客戶的全程服務(wù)（溝通、匯報、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等）。任職要求：1、3年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗；2、?較強的文字功底，能夠清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿筛寮懽?、策劃方案及報告，熟練操作Powerpoint等應(yīng)用軟件；3、有較豐富的團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)短期出差；4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成商業(yè)地產(chǎn)項目策劃工作，有很強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通能力；5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)前期定位策劃、市場調(diào)查、商圈分析工作，熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)項目的招商、運營工作和流程；6、有商業(yè)地產(chǎn)顧問企業(yè)或商業(yè)經(jīng)營企業(yè)策劃經(jīng)理或企劃經(jīng)理以上職務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；7、對工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有熱情、有進(jìn)取心、積極向上，希望通過努力改變自已的人生，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，有創(chuàng)業(yè)激情。員工工資傭金部分組成：一、底薪+傭金；二、績效獎金；三、年終紅利；四、每年4月份、10月份薪酬調(diào)整及職位晉升各一次。