崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部及職能部門的招聘統(tǒng)籌工作,組織實(shí)施招聘;2、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)員工考勤,核算薪資;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入職,在職,離職,工傷及勞資糾紛等相關(guān)問(wèn)題處理)。4、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作;5、負(fù)責(zé)公司員工社保公積金繳納、勞動(dòng)年檢、員工居住證積分、上海戶口等福利的辦理;6、員工人力資源檔案、人事報(bào)表、人事決策文件等的收集、整理、分類與歸檔等管理工作。7、負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放;8、公司日常行政事務(wù)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。