崗位職責：關鍵能力1、經(jīng)營決策能力：能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并進行資源整合，以把握市場時機；2、溝通協(xié)調(diào)能力：在企業(yè)中，具有團隊意識，能夠合理利用經(jīng)營要素協(xié)調(diào)各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；3、企業(yè)外部，客戶及相關企業(yè)進行積極交流與良好合作；4、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認同企業(yè)宗旨、愿景、使命和經(jīng)營目標的前提下，能夠分析企業(yè)面臨的宏觀、中觀和微觀環(huán)境，組織制訂企業(yè)的市場戰(zhàn)略，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供重要意見；5、團隊管理能力：能夠將企業(yè)的業(yè)宗旨、愿景、使命、管理制度和經(jīng)營目標準確執(zhí)行，并能協(xié)助領導帶領團隊高質(zhì)、高效完成工作任務；6、危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發(fā)事件，尋求可行的應對措施和執(zhí)行方案，以化解危機；?崗位要求：1、監(jiān)督及指導所轄崗位員工，將工作合理分配至具體員工；2、為提高公司形象提出建設性意見；3、相關工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析，并出具相關報告，對于相關工作和具體實施計劃提供文字支持；4、為優(yōu)化部門建設及部門工作的程序化、正規(guī)化建立提出建設性意見，使各項工作協(xié)作更為順暢，科學化、合理化。
