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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
包住 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補貼 年底雙薪 五險一金 周末雙休
卡本復(fù)合材料有限公司專注于為客戶提供結(jié)構(gòu)加固材料領(lǐng)域的系統(tǒng)解決方案,是集加固材料、先進(jìn)化學(xué)建材、復(fù)合材料及配套技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)??ū緭碛惺囗椄咝录夹g(shù)產(chǎn)品,成功申請省市重大新材料專項課題項目,擁有一百五十多項國家專利,其中發(fā)明專利超過50%,是央視CCTV·《財智論語》欄目組受訪企業(yè)??ū九Τ蔀榭蛻粜推髽I(yè),制定了以客戶為中心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理系統(tǒng),堅持為客戶提供全面解決方案。卡本擁有北京、天津、上海、唐山四家全資公司,下設(shè)營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)和業(yè)務(wù)支持四大中心,凝聚了行業(yè)尖端人才,在職員工中技術(shù)研發(fā)人員占比超過30%,核心技術(shù)成員畢業(yè)于清華大學(xué)、天津大學(xué)等學(xué)府研究生,專業(yè)覆蓋土木工程、高分子、復(fù)合材料、機(jī)械工程等多種專業(yè)??ū緭碛械念A(yù)應(yīng)力碳纖維板、水下玻纖套筒、碳纖維網(wǎng)格、彈性混凝土等一系列新型加固技術(shù)引領(lǐng)了加固行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步??ū境掷m(xù)不斷的進(jìn)行研發(fā)投入與技術(shù)積累,設(shè)立獨立的企業(yè)研發(fā)中心,擁有研發(fā)試驗樓及配套研發(fā)設(shè)備,與天津大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等院校進(jìn)行了全方位的科研合作,已經(jīng)申報4項天津市科研專題項目。卡本堅持執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系,擁有完善的材料檢測能力,全面保障產(chǎn)品質(zhì)量和改進(jìn)產(chǎn)品性能。卡本產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、隧道、水利、電力及市政等多個專業(yè)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋全國所有省市區(qū),并不斷輸出海外?;诳蛻舻男枨髮?dǎo)向,產(chǎn)品線不斷開發(fā)延長,新型產(chǎn)品和技術(shù)不斷涌現(xiàn)??ū疽浴皠?chuàng)新技術(shù),鑄就精品,護(hù)航安全”為使命,堅持秉承“創(chuàng)新、開放、合作、共贏“的原則,堅持不斷進(jìn)行新技術(shù)傳播交流,平均每年舉辦各類技術(shù)交流活動近百場,覆蓋行業(yè)人數(shù)五千人,努力以創(chuàng)新合作、共同創(chuàng)造、聯(lián)合推動、合作共贏的方式與加固行業(yè)同仁共同創(chuàng)造價值。八零后創(chuàng)業(yè)老板,十余年行業(yè)經(jīng)歷,有氣魄有規(guī)劃,雷厲風(fēng)行,重視人才,寬厚友好,值得追隨!年輕范兒夢之隊,意氣風(fēng)發(fā)芳華正好,有理想有付出,血性方剛,志在千里,選擇卡本,必有作為!【為什么加入卡本?】1、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的技術(shù)型企業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)資源及能力,新產(chǎn)品持續(xù)推出,行業(yè)最好的品牌形象和整體競爭力。2、規(guī)范且具有競爭力的薪酬制度—結(jié)構(gòu)工資制=基礎(chǔ)工資+績效工資+補助+獎金。3、琳瑯滿目的獎金:全勤獎、半年獎、年終獎、伯樂獎、團(tuán)隊獎、特別貢獻(xiàn)獎等。只有想不到的,沒有看不到的!4、敬重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工,根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。工齡可累積,且數(shù)額不菲~5、績效導(dǎo)向。根據(jù)績效考核結(jié)果,績效工資可上調(diào)1~N個級別。對南郭先生說NO!憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼6、為員工繳納各項社會保險及住房公積金。全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂,五星雇主必備!7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力,基層員工均有成為高管的機(jī)會。有才咱可不掖著藏著,必須提拔了讓價值最大化嘛~~8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富,鼓勵和嘉獎內(nèi)部分享?;畹嚼蠈W(xué)到老,與時俱進(jìn)是每個卡本員工必備的美德~9、豐富的公司活動&充足的活動經(jīng)費。月度部門活動,公司迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展,爬山打球唱歌聚餐,一個都不能少!10、人性化管理。高溫補助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時段的免費飲品,此處省略500字。【崗位職責(zé)】1、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會計工作,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)會計工作,組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算,對各項財務(wù)會計工作定期研究、檢查和總結(jié),不斷地改進(jìn)和完善;2、參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財務(wù)會計制度;3、組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測,參與公司重大項目的可行性研究,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的資料和可行性建議;4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)(一般納稅人)籌劃與繳納工作,日常財務(wù)工作的審核,重要財務(wù)工作的操作;5、組織財務(wù)人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的考核,參與研究財務(wù)人員的任用和調(diào)配;??6、積極完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。【任職資格】??1、本科以上學(xué)歷,有五年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;2、熟練使用至少一種財務(wù)軟件;3、具有良好的計劃與執(zhí)行能力;4、具有較強(qiáng)的溝通和理解能力;5、身心健康,具有良好的職業(yè)道德,無不良嗜好;6、具備團(tuán)隊管理能力。
北京卡本工程技術(shù)研究所有限公司?(Beijing?Carbon?Institute?of?Engineering?&?Technology?Co.,Ltd.)?及其附屬公司卡本復(fù)合材料(天津)有限公司一貫專注于為客戶提供系統(tǒng)的建筑結(jié)構(gòu)加固整體解決方案,是一家從事先進(jìn)復(fù)合材料產(chǎn)品及其在結(jié)構(gòu)加固、工業(yè)制造等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技實體企業(yè)。
古語有云:民為邦本,本固邦寧!民以居為本,居者有其屋,屋保其安,民眾“安居”樂業(yè),方能國泰!對安居的新解,賦予卡本獨特的創(chuàng)業(yè)使命——承載結(jié)構(gòu)安全、成就生活幸福。
卡本人肩負(fù)使命,夙夜匪懈,為客戶提供品類豐富的加固產(chǎn)品及專業(yè)解決方案,從技術(shù)咨詢、產(chǎn)品供應(yīng)到工程服務(wù)全程解決安居大事,優(yōu)質(zhì)完成工民建、路橋、水利設(shè)施等領(lǐng)域的加固項目千余例,令更多的建筑煥發(fā)出新的生命力——陸路飛橋架通途,亭臺樓榭又逢春!我們貢獻(xiàn)的不止是產(chǎn)品!
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