任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備財(cái)務(wù)管理知識(shí)，經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、明確預(yù)算編制模板及編制要求；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)政策的變化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、協(xié)調(diào)集團(tuán)預(yù)算管理部門(mén)，組織預(yù)算相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展預(yù)算編制培訓(xùn)；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織各項(xiàng)目、各職能部門(mén)編制業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算；??3、組織預(yù)算編制初稿審核，及時(shí)與預(yù)算編制；4、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，督促各部門(mén)（項(xiàng)目）??對(duì)本部門(mén)（項(xiàng)目）異常經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行深入?分析，研討、挖掘經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并向財(cái)務(wù)部反饋異常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因；5、定期完成全面預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，并根據(jù)??公司領(lǐng)導(dǎo)指示，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，形成會(huì)議決議并督促?zèng)Q議事項(xiàng)落實(shí)，保障實(shí)施效果及年度目標(biāo)達(dá)成；????????????????????????????????????????????6、由于經(jīng)營(yíng)管理要求、環(huán)境、政策變化市場(chǎng)需求等因素，導(dǎo)致各部門(mén)（項(xiàng)目）原有預(yù)算基礎(chǔ)失效、或?qū)嶋H與預(yù)算發(fā)生重大偏差時(shí)，組織相關(guān)部門(mén)（項(xiàng)目）進(jìn)行預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)，并報(bào)集團(tuán)審批。