1、及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)政策的變化，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，制定公司預(yù)算指導(dǎo)書、預(yù)算編制模板，實(shí)施取自編制的培訓(xùn)；2、指導(dǎo)各項(xiàng)目預(yù)算責(zé)任部門按照統(tǒng)一格式編制預(yù)算并進(jìn)行初審，審核各項(xiàng)目上報(bào)的預(yù)算，提出初審意見；3、監(jiān)督各項(xiàng)目、各部門的預(yù)算的執(zhí)行情況，查看預(yù)算調(diào)整建議案，并在初審、協(xié)調(diào)與平衡后及時(shí)向管理層反饋；4、按照月度、季度和年度周期考核各再掛部門的預(yù)算執(zhí)行成果，深入調(diào)查各項(xiàng)目、部門預(yù)算執(zhí)行差異的原因、存在問題、責(zé)任人和牽頭組織改進(jìn)方案；5、組織經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的簽批、下達(dá)；6、編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)順利達(dá)成；7、其他臨時(shí)交辦項(xiàng)目性的工作。任職要求：1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、經(jīng)營分析、預(yù)算管理方面五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、性格外向、熱情、有親和力、坦誠、實(shí)干、能吃苦、有服務(wù)意識(shí)；4、認(rèn)可本企業(yè)文化與價(jià)值理念；能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，與企業(yè)共同進(jìn)步；5、上進(jìn)心和競爭意識(shí)，市場價(jià)值觀念，開放的心態(tài)與正面思維。