1、組織制定和完善部門(mén)管理制度，包含但不限于部門(mén)職責(zé)制定和完善、崗位設(shè)置及優(yōu)化、崗位職責(zé)制定及調(diào)整，組織架構(gòu)及編制等內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)及園區(qū)企業(yè)溝通、優(yōu)化建議收集匯總，需求功能轉(zhuǎn)化跟進(jìn)；3、參與APP平臺(tái)內(nèi)容合作方的業(yè)務(wù)拓展及談判，包含但不限于內(nèi)部會(huì)議室、餐飲、酒店等，外部第三方資源對(duì)接；4、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員完成APP平臺(tái)上線后的日常運(yùn)用工作，達(dá)成下載、月活、營(yíng)收等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；5、開(kāi)展園區(qū)企業(yè)信息收集工作、定期拜訪客戶(hù)、完善企業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；6、分析客戶(hù)需求、挖掘客戶(hù)價(jià)值、探索合作盈利模式，并通過(guò)與外部咨詢(xún)公司的合作，打造對(duì)企業(yè)研究的自身能力；7、負(fù)責(zé)制訂客戶(hù)部工作計(jì)劃，督促、指導(dǎo)部門(mén)各業(yè)務(wù)崗制定本模塊工作計(jì)劃，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施，事后總結(jié)評(píng)估。任職資格1、本科及以上學(xué)歷，有園區(qū)APP運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、創(chuàng)新能力、交流溝通能力、商務(wù)談判能力、有IT技術(shù)的相關(guān)知識(shí)；3、具備較好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指標(biāo)。