1、組織制定和完善部門管理制度，包含但不限于部門職責制定和完善、崗位設置及優(yōu)化、崗位職責制定及調(diào)整，組織架構(gòu)及編制等內(nèi)容；2、負責公司內(nèi)外部相關(guān)部門及園區(qū)企業(yè)溝通、優(yōu)化建議收集匯總，需求功能轉(zhuǎn)化跟進；3、參與APP平臺內(nèi)容合作方的業(yè)務拓展及談判，包含但不限于內(nèi)部會議室、餐飲、酒店等，外部第三方資源對接；4、負責督促、指導相關(guān)崗位人員完成APP平臺上線后的日常運用工作，達成下載、月活、營收等運營指標；5、開展園區(qū)企業(yè)信息收集工作、定期拜訪客戶、完善企業(yè)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；6、分析客戶需求、挖掘客戶價值、探索合作盈利模式，并通過與外部咨詢公司的合作，打造對企業(yè)研究的自身能力；7、負責制訂客戶部工作計劃，督促、指導部門各業(yè)務崗制定本模塊工作計劃，組織、監(jiān)督、指導專項工作實施，事后總結(jié)評估。任職資格1、本科及以上學歷，有園區(qū)APP運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、創(chuàng)新能力、交流溝通能力、商務談判能力、有IT技術(shù)的相關(guān)知識；3、具備較好的管理能力和領導能力，高效帶領團隊完成公司指標。
