1.負(fù)責(zé)部門人事及日常辦公事務(wù)性工作2.負(fù)責(zé)人員招聘，培訓(xùn)，考勤，績效，人事檔案，社保管理工作3.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲，差假以及升，降，調(diào)，辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)6.協(xié)助其他后勤相關(guān)工作。任職要求：1.人力資源管理，行政管理，工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.從事人事行政工作1年以上，具備HR專業(yè)知識；3.具備良好的書面、口語表達(dá)能力、親和力和服務(wù)意識、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4.熟練使用常用辦公軟件和先關(guān)人事管理軟件；5.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；6.吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓力；7.有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先。