崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個模塊;2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。6、可以獨立完成公司人力資源全盤實務(wù)。任職資格1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有工廠行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;4、有一定的行政工作經(jīng)驗,善于處理公司對外關(guān)系;5、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;6、有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識;7、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。