1、根據(jù)戰(zhàn)略要求建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；?2、制定培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)培訓(xùn)方案，下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實(shí)；4、負(fù)責(zé)公司干部培養(yǎng)工作規(guī)劃與實(shí)施；5、負(fù)責(zé)員工入職與在職培訓(xùn)的組織實(shí)施；6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系建設(shè)和管理工作；7、組織相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范在公司內(nèi)的培訓(xùn)和實(shí)施；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生、MBA優(yōu)先。2、有三年以上管理工作經(jīng)歷，有培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、深厚的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)課件、策劃方案、能有效的建立企業(yè)文化傳播策略并推動(dòng)傳播。4、強(qiáng)大的執(zhí)行力、良好的職業(yè)素養(yǎng)。5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
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