工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和管理辦法；在必要時(shí)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度做出解釋和解答；并在公司范圍內(nèi)推行實(shí)施統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)制度；2、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行分析，為公司決策提供有效的依據(jù)和信息；3、制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和預(yù)算，并定期進(jìn)行預(yù)算達(dá)成情況分析；4、審核公司各類財(cái)務(wù)原始單據(jù)，編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；?5、根據(jù)公司資金實(shí)際占用和動(dòng)態(tài)情況，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考核資金使用的效果。6、督促公司應(yīng)收賬款的回收工作，做好應(yīng)收賬款的考核管理；7、做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng)，對(duì)公司應(yīng)付賬款、費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核；8、負(fù)責(zé)辦理、保管公司證照，參與重大對(duì)外合同的簽訂，辦理繳納稅金和各項(xiàng)費(fèi)用，定期進(jìn)行證照年審；9、、審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；10、定期進(jìn)行公司庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款盤點(diǎn)，不定期完行倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)；11、對(duì)財(cái)務(wù)部其它人員進(jìn)行管理，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好會(huì)計(jì)和出納人員的晉升、聘任和辭退等工作；12、對(duì)財(cái)務(wù)資料、文件、記錄等進(jìn)行整理和保管，定期歸檔，做好保密工作；13、定期組織財(cái)務(wù)人員與其他部門的賬務(wù)核對(duì)工作，定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對(duì)工作；14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：1、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；?2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先，男女不限，28-35歲之間；3、五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少主管過一個(gè)單位或單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作三年以上；4、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；?5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理意識(shí)；6、熟悉增值稅核算，熟練使用用友集團(tuán)ERP等財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。其它要求：我們找尋有共同奮斗目標(biāo)，先公后私心態(tài)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不需要?jiǎng)e人監(jiān)督能夠用心專注自動(dòng)自發(fā)的完成每一項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，愿意與公司一同發(fā)展，主動(dòng)俯下身子去一線工作的實(shí)干型人才，同時(shí)具備學(xué)習(xí)和進(jìn)取意識(shí)，專業(yè)的工作技能，高超的領(lǐng)導(dǎo)力的復(fù)合型人才，還要有奉獻(xiàn)精神，忘我精神，責(zé)任心，包容心。公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展途徑，符合以上條件的候選人可以直接面談，推卸責(zé)任的人請(qǐng)繞路回避。