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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 武漢-洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
造價工程師 五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 定期體檢
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、至少5年以上工程造價工作經驗(不含非造價工作以外的年限),具有注冊造價師資格(可以轉注冊或者初始注冊)優(yōu)先;?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟練掌握工程造價咨詢的流程,了解相關規(guī)定和政策;???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、卓越的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力,善于溝通;???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,有較強的抗壓能力;???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6、有財政投資審計工作經驗的優(yōu)先;
7、必須具備造價咨詢公司三年以上工作經歷(有證明文件);
?8、具備萬科、保利、華潤、龍湖、招商、世茂等房地產全過程咨詢經驗者優(yōu)先;???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????9、根據個人能力,公司提供極具競爭力的薪酬待遇和晉升空間;??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????10、土建專業(yè)若干名,安裝專業(yè)若干名;???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11、工作地點:公司位于光谷大道41號“現(xiàn)代光谷世貿中心”(光谷大道和關南園路交匯處)
武漢高達造價咨詢有限公司成立于2006年,具有工程造價咨詢甲級資質,專業(yè)從事建設項目工程量清單、預算控制價及標底編制、審核、建設工程項目管理、全過程跟蹤審計和結算審計等工程造價咨詢服務。公司秉承“誠信明德、仁禮兼重、自正其身、憑心而為”的原則,本著對社會、對客戶認真負責的態(tài)度致力于公司的不斷發(fā)展和執(zhí)業(yè)能力建設,以廉潔的工作作風,不斷自我創(chuàng)新的精神,建立靈活高效的運行機制。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內外數(shù)多項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、及鋼結構等工程的預結算咨詢工作,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的造價咨詢經驗,多年來,公司恪守“質量第一、客戶至上”的服務宗旨,遵循“優(yōu)質、高效、團結、奉獻的工作態(tài)度,贏得了合作單位的一致好評。公司有一支強有力的領導班子帶領公司員工組成了團結的戰(zhàn)斗團體,下設工程造價部、行政部、質量檢查部、三級復核審查部、項目管理部以及辦公室等部門,負責公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質量關,求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了iso9001——2000國際質量體系認證,并通過對公司員工的技術教育和知識考核,強化公司上至領導下到員工的質量生存認識;公司重管理、講效率,向規(guī)模經濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進了當前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
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