工作內容：1，每天在微信群中發(fā)計劃總結2，每天檢查店面經營數(shù)據(jù)，通過微信提交整理數(shù)據(jù)結果3，領導安排的各項工作內容，下店輔助檢查各類項目（客戶滿意度，服務流程，制定標準，檢查優(yōu)化，執(zhí)行追蹤）4，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，各個門店、區(qū)域的工作業(yè)績5，輔助領導追蹤區(qū)域經理工作進展，發(fā)展進展中的問題6，協(xié)助領導安排會議前準備（各種有效的數(shù)據(jù)整理）和會議記錄，重要事情提醒領導推進8，??會議數(shù)據(jù)準備9，檢查店面會議，制定標準，優(yōu)化店面工作總結個人要求標準：1，??學習公司企業(yè)文化2，形象氣質優(yōu)秀，充滿正能量，能夠保守公司的信息機密3，行為積極主動，工作公私分明，對待本職工作認真負責4，嚴格執(zhí)行公司的上下班制度。日工作流程：1、??當日工作計劃及昨日工作總結，匯總報表，執(zhí)行機制的進度跟蹤反饋，提醒領導今日重點工作及時間表。2、??跟進各店業(yè)績目標達成情況：客數(shù)，業(yè)績，重點項目，目前遇到的關鍵性問題3、??跟蹤區(qū)域經理日常工作進展，考勤，區(qū)域概況4、??樣板店檢查，團隊形象，環(huán)境衛(wèi)生等等5、??各區(qū)域，各門店重要事務的跟進和檢查6、??項目模擬演練，考核，下店項目的專業(yè)度考核，檢查
