集團(tuán)房地產(chǎn)板塊副總經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	10年以上
工作地區(qū)：	蘇州-高新區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	做五休二周末雙休帶薪年假五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 高溫補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：??1.??在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo)；???????2.??負(fù)責(zé)組織實(shí)施房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)過程；??3.??制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行；??????4.??根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象；??????5.??協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制；??????6.??與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；???7.??根據(jù)相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，及時(shí)出具分析報(bào)告，并提出應(yīng)對(duì)措施。???????????任職要求：??本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力；10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個(gè)大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)；熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)。???????????????其他要求：家在蘇州

公司介紹（Company Introduction）

蘇州高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)總公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇高新集團(tuán)”或“集團(tuán)”）是一家成立于1990年12月、扎根于蘇州的多元化控股企業(yè)集團(tuán)。作為蘇州高新區(qū)管委會(huì)直屬的重點(diǎn)國有獨(dú)資企業(yè)，以及高新區(qū)開發(fā)、融資和經(jīng)營的三大主體，蘇高新集團(tuán)28年來累計(jì)投入超過500億元人民幣，致力于不斷提升高新區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平。得益于蘇州高新區(qū)的發(fā)展繁榮，蘇高新集團(tuán)也逐步成長為綜合實(shí)力雄厚的大型企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)主體信用等級(jí)為AAA，總資產(chǎn)規(guī)模628億元，在職員工3316人，各類專業(yè)技術(shù)人員近600人。截至2017年末，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入88.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額12.4億元。在高新區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨建對(duì)發(fā)展的引領(lǐng)作用，熔鑄企業(yè)“精氣神”，選拔企業(yè)“領(lǐng)頭雁”，構(gòu)筑內(nèi)控“防火墻”，把每一個(gè)黨組織和黨員培育成戰(zhàn)斗堡壘。蘇高新集團(tuán)黨委下屬包括1個(gè)黨委，3個(gè)直屬總支，19個(gè)直屬支部，黨員399名，35周歲以下黨員占36%，企業(yè)管理人員近70%。集團(tuán)持續(xù)增長的業(yè)績(jī)以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu)，贏得了各界廣泛認(rèn)可。目前，集團(tuán)確定的品牌理念是“讓城市生活更美好”；愿景是“國內(nèi)一流的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)新城綜合運(yùn)營商”；使命是“助力蘇州高新區(qū)全力邁進(jìn)全國第一方陣”；核心價(jià)值觀是“創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、人本、爭(zhēng)先”。當(dāng)前，蘇州高新區(qū)正堅(jiān)定不移推動(dòng)“兩高兩新”實(shí)踐，全面建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)。在新的歷史發(fā)展階段，蘇高新集團(tuán)將通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，主動(dòng)投身區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)造更大價(jià)值，為蘇州高新區(qū)高水平打造創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，把集團(tuán)打造成受客戶、員工和合作伙伴歡迎，受社會(huì)尊重的企業(yè)。