1.?監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立針對(duì)不同屬性用戶的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)策略，給出可執(zhí)行的解決方案，快速基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)做優(yōu)化，達(dá)到轉(zhuǎn)化效果最大化；2.?搭建平臺(tái)的用戶成長(zhǎng)體系，以激活（注冊(cè)）、留存（使用）為運(yùn)營(yíng)核心并對(duì)相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)；3.?定期對(duì)用戶進(jìn)行引導(dǎo)和維護(hù)，擅長(zhǎng)運(yùn)用用戶引導(dǎo)、利益刺激、情感關(guān)懷、會(huì)員等級(jí)等方式驅(qū)動(dòng)用戶購(gòu)買或復(fù)購(gòu)；4.?制定線上到線下的運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)，引進(jìn)新的用戶及老用戶的留存率5.?協(xié)助制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并推動(dòng)落地；6.?負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等日常運(yùn)營(yíng)工作；7.?定期對(duì)產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化建議。崗位要求1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)用戶體系有清晰的邏輯認(rèn)識(shí)與理解，理解用戶深層需求；2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能梳理、精煉用戶運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋；3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、有很強(qiáng)的責(zé)任心并具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、需要有互聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)企業(yè)用戶超過(guò)百萬(wàn)以上的工作經(jīng)驗(yàn)