崗位職責：1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；2、將銷售目標清楚地劃分至下屬；3、實施高端新車銷售定價的標準和指導(dǎo)準則；4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標；5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；8、銷售人事管理，包括人事需求，招聘、錄用等；9、確定銷售部人員的績效傭金；10、負責與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性任務(wù)。任職要求：1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，5年以上高端汽車銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗.2、認同公司和品牌價值觀；3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)；5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。