1.負(fù)責(zé)不斷收集各類品牌，市場(chǎng)和行業(yè)客戶信息，挖掘客戶資源，最大限度開(kāi)發(fā)新客戶；2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶資源，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，帶領(lǐng)銷售人員積極實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，完成既定銷售任務(wù)；3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)；4.根據(jù)銷售任務(wù)，制定好短期，中期，長(zhǎng)期的銷售計(jì)劃，與客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，定期匯報(bào)；崗位要求：1.具有3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；2.具有出色的客戶關(guān)系，具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶能力；3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，敢于接受各種工作挑戰(zhàn)；4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；5.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力和優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力；樂(lè)品向員工提供極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制，使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系，確保員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)，我們的薪酬制度包括基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)金，年中年底普調(diào)薪資，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。樂(lè)品向員工提高全面的培訓(xùn)計(jì)劃，提供員工長(zhǎng)期發(fā)展職業(yè)規(guī)劃，包括新員工培訓(xùn)，員工晉升管理培訓(xùn)，海外培訓(xùn)。樂(lè)品向員工提高優(yōu)厚的福利待遇，包括完善的員工社保保險(xiǎn)和住房公積金，員工帶薪休假，員工健康體檢，員工餐補(bǔ)以及各類節(jié)日福利，適度寬松的上班時(shí)間和調(diào)休模式?？靵?lái)加入我們，和可愛(ài)小姐姐還有帥氣的小哥哥一起做同事吧。
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