（一）任職資格條件1.碩士及以上學(xué)歷，審計專業(yè)、財務(wù)管理、或經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。2.45歲以下，12年以上內(nèi)控和風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗。3.具有全面風(fēng)險管理、內(nèi)控體系建設(shè)，風(fēng)險評估，內(nèi)控審計評價等工作經(jīng)歷。4.熟悉內(nèi)控風(fēng)險的專業(yè)理論和相關(guān)政策法律，具備相應(yīng)相應(yīng)審計知識、財務(wù)知識、經(jīng)濟學(xué)知識和管理知識。5.熟練運用財務(wù)、審計軟件及各種辦公軟件，具有較為熟練的英語聽說讀寫能力。6.具有較強的創(chuàng)新能力和開拓精神，在邏輯思維（理解、判斷、決斷）、組織協(xié)調(diào)等方面具有良好的素質(zhì)。7.有較強的表達能力、溝通能力和團隊合作能力，責(zé)任心、團隊協(xié)作精神強。8.特別優(yōu)秀的可放寬條件。（二）崗位主要職責(zé)1.?負責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和管理，制訂內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；2.搭建內(nèi)控平臺，組織內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化、?梳理業(yè)務(wù)流程、確定關(guān)鍵控制、組織指導(dǎo)集團各部門各企業(yè)制訂完善內(nèi)控管理制度；3.督促監(jiān)督內(nèi)控管理制度執(zhí)行，定期進行內(nèi)控執(zhí)行情況的跟蹤檢查，組織開展內(nèi)控評價，提出管理建議，編寫內(nèi)控檢查評價報告，跟蹤內(nèi)部控制缺陷的整改落實。4.負責(zé)對企業(yè)風(fēng)險管理工作進行組織協(xié)調(diào)和集中管理，履行企業(yè)風(fēng)險管理部門的職責(zé)，受托組織全面風(fēng)險管理；5.建立健全企業(yè)風(fēng)險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，擬訂風(fēng)險戰(zhàn)略和風(fēng)險管理政策，制定風(fēng)險管理策略、提出和實施風(fēng)險管理解決方案，對重大風(fēng)險實施管理、監(jiān)控和應(yīng)對；6.收集風(fēng)險管理初始信息，組織風(fēng)險評估，定期開展風(fēng)險預(yù)警與提示，編制全面風(fēng)險管理報告和專項報告。7.負責(zé)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，配合協(xié)助內(nèi)控法務(wù)部做好部門工作，負責(zé)部門內(nèi)關(guān)于內(nèi)控監(jiān)督及風(fēng)險管理資料的整理、分類、存檔工作，實現(xiàn)資料管理的流程化和規(guī)范化。（三）待遇及其它1.工作地點：北京市豐臺區(qū)總部基地2.薪酬待遇：按照公司相應(yīng)崗位工資標準執(zhí)行，享受國家規(guī)定的保險福利待遇，提供良好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展空間。公司簡介：新興重工集團是新興際華集團于2007年6月依照《公司法》單獨出資設(shè)立的全資二級公司，代表新興際華集團對所屬企業(yè)資產(chǎn)進行管理和監(jiān)督，同時對投資項目進行培育、管理和經(jīng)營，并開展國內(nèi)外貿(mào)易和企業(yè)資源整合。2007年至2016年的十年間，營業(yè)收入年平均增長率為40.07%，利潤總額年平均增長率為37.83%，至2016年底，資產(chǎn)總額同比增長21.02%；凈資產(chǎn)同比增長19.77%，保持了較好的發(fā)展勢頭。截止2016年底，新興重工擁有25家子企業(yè)，職工總數(shù)4595人。新興重工不斷完善應(yīng)急救援裝備、新能裝備、資源服務(wù)以及海外發(fā)展的"3+1"業(yè)務(wù)布局，包括：實業(yè)投資；石油機械設(shè)備；燃氣儲運成套設(shè)備；冶金非標成套設(shè)備；礦山成套設(shè)備；工程機械設(shè)備；風(fēng)力發(fā)電設(shè)備；煤炭氣化等新能源設(shè)備的生產(chǎn)和銷售；鋼鐵冶煉和壓延加工；有色金屬制品；礦產(chǎn)品；鍛壓制品；給排水及燃氣管道配件；大型鑄件及其他鑄造制品；汽車改裝；特種改裝車的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；進出口業(yè)務(wù)；招標代理業(yè)務(wù)；與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的設(shè)計、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)管理、技術(shù)咨詢、投資咨詢與管理。