1、主導(dǎo)執(zhí)行逾期賬款催收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)制定的逾期賬款回收指標(biāo)；
2、執(zhí)行催收制度和策略，分析團(tuán)隊(duì)催收問(wèn)題，提出解決方案及優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率，
3、對(duì)催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行提示，確保催收作業(yè)符合公司、法律規(guī)定；
4、嚴(yán)格管控催收規(guī)范，緊密跟進(jìn)催收進(jìn)度引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，有效幫助員工解決日常工作中遇到的問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效；
任職要求：
1、有2年以上信貸、車(chē)貸催收經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有專(zhuān)業(yè)的催收話(huà)術(shù)技能；
2、積極主動(dòng)、處事果斷，具有出色的執(zhí)行力和推進(jìn)力；
3、掌握一定的法律知識(shí)及金融基礎(chǔ)知識(shí)；
4、能夠勝任管理團(tuán)隊(duì)、人員培養(yǎng)等方面的工作；
薪酬與待遇:
1、五險(xiǎn)一金,公積金按國(guó)家政策,每年上調(diào)一次，并額外繳納意外險(xiǎn)；
2、國(guó)家法定假期休假,年假；
3、所有法定假期的過(guò)節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)、降暑取暖費(fèi)等福利；
4、每年公司至少組織兩次旅游；
5、享受龐大而成熟的個(gè)人職涯成長(zhǎng)與培訓(xùn)；
6、透明的晉升環(huán)境,公平與積極進(jìn)取的公司文化；