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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 貴州·貴陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 彈性工作 定期體檢 年終獎金 績效獎金
負責(zé)項目部成本、費用的審核和歸集。
2、?負責(zé)項目部資金的管理,監(jiān)督工程資金的使用。
3、?負責(zé)項目部應(yīng)收、應(yīng)付賬款的核對,催收工程款與發(fā)放材料商和各班組款項。
4、?負責(zé)項目部人員工資的發(fā)放,費用的審核、報銷。
5、?負責(zé)各季度、年度項目部財務(wù)報表的編制、報送。
6、?負責(zé)項目部憑證的整理、編制、裝訂、歸檔。
7、?負責(zé)與甲方財務(wù)聯(lián)系,核對工程款。
8、做好部門經(jīng)理安排的其它日常機關(guān)財務(wù)部所述范圍的工作。
專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
3.負責(zé)檢查、核實庫存材料,對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進行監(jiān)督,?月末與庫管員進行核對,做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。
安徽海涵建設(shè)工程有限公司是一家以施工總承包房屋建筑為主的公司,公司注冊資本2180萬元人民幣,公司的經(jīng)營范圍包括:房屋建筑工程、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、土石方工程、園林古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程等綜合性施工企業(yè)。公司現(xiàn)有職工300余人,其中有職稱人員79人,二級建造師12人,高、中級職稱的工程技術(shù)人員19人。公司擁有的各類大型機械設(shè)備,公司本著“質(zhì)量第一,信譽至上,服務(wù)為先,共享共贏”的經(jīng)營原則,竭誠為建設(shè)單位提供優(yōu)質(zhì)的施工建設(shè)服務(wù),公司近幾年業(yè)務(wù)發(fā)展欣欣向榮,已承包建設(shè)了總價達數(shù)億元工程施工項目。公司不僅注重業(yè)務(wù)經(jīng)營,更注重內(nèi)部管理和人才發(fā)展。公司現(xiàn)有較為完善的組織架構(gòu),其中包括綜合辦公室、財務(wù)管理部部、工程管理部、經(jīng)營部、商務(wù)合約部等職能部門,并積極推行質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系及人才梯隊建設(shè)等規(guī)范化行業(yè)發(fā)展機制;公司始終堅持“人才第一”的原則,強化人才隊伍建設(shè),在用人機制上有較為成熟的薪酬體系和激勵體制,著力為各種人才打造一個穩(wěn)定、活力、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境,努力成為安徽省乃至全國建筑行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
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